Cantos Consultores Asesoria gestoria de empresas en Sevilla. Fiscal - Laboral - Contable y Subvenciones

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La gestión más completa para los recursos humanos de su empresa. Asesoria laboral en Sevilla

Asesoramiento sobre los múltiples problemas que se pueden plantear en al ámbito laboral, bien como empresa o como trabajador autónomo, tanto en conflictos individuales como colectivos. También se contemplan las distintas reclamaciones en materia de Seguridad Social y trabajo:

Relaciones laborales:

• Estatuto de los trabajadores.
• Convenios colectivos de ámbito estatal, autonómico y de empresa.
• Derechos y obligaciones de los trabajadores.
• Extinción del contrato laboral, cese, despido.
• Extinción o transmisión de empresa, contratas y subcontratas, responsabilidades.
• Modalidades de contratación.
• Subvenciones a fondo perdido y bonificaciones en la cuota de la seguridad social.
• Jornada y horario de trabajo.
• Salarios (horas extras).
• Derechos del empresario.
• Variación de las condiciones de trabajo.
• Elecciones sindicales.
• Seguridad e higiene en el trabajo:
• Servicios de prevención.
• Plan de prevención.
• Delegados de prevención.
• Responsabilidades por accidente laboral.
• Sanciones.

Obligaciones administrativo – laborales

• Afiliación a la seguridad social de trabajadores y empresas.
• Libro de contratistas, inscripcion en REA.
• Libro de visitas.
• Cumplimentación de recibos salariales.
• Cumplimentación y tramitación de los seguros sociales.
• Calendario laboral.
• Tramitación de altas y bajas en la seguridad social.
• Contratos.
• Ofertas de empleo.
• Actas sancionadoras.
• Impugnaciones.
• Seguridad Social.
• Incapacidades y pensiones, requisitos, tramitación.

Prestaciones.

• Desempleo.
• Incapacidades.
• Invalidez.
• Pensiones por jubilación.

Regímenes especiales:

• Autónomos.
• Agentes y representantes de comercio.
• Empleados de hogar.

Ventajas clave

• Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos, seguros sociales, altas bajas y modificaciones de relaciones laborales.
• Planificación y estudio de los recursos humanos de la empresa.
• Asesoramiento sobre las subvenciones y bonificaciones para las distintas modalidades de contratación.

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